Plano de carreira: O que é e como desenvolver o seu

Antigamente, bastava as empresas pagarem bem que não era necessário um plano de carreira, pois mais alguns benefícios básicos, era suficiente para bons profissionais. 

Mas hoje, as empresas sabem que os melhores profissionais do mercado, estão buscando outros caminhos, principalmente fazendo seu próprio momento na carreira. 

Uma pesquisa feita com mais de 7.000 profissionais em vários países, entre eles o Brasil, mostrou que os trabalhadores de hoje, focam em outros pontos para permanecer em um emprego.

Segundo a pesquisa, o propósito de vida desses profissionais é o mais importante, logo, querem impactar o mundo, sua empresa e a si mesmo, muito mais que apenas ganhar dinheiro.

Aí entra o plano de carreira, que muitas empresas possuem para definir o crescimento e avanço profissional de um empregado, mas você pode fazer isso por sua carreira.

Esperar da empresa o reconhecimento não é o mais importante, mas com um planejamento para vida profissional bem desenhado, é possível estar a frente no futuro, preparado para os processos, seja eles bons ou ruins. 

Neste artigo, confira como funciona um plano de carreira e dicas de como você pode desenvolver o seu. 

O que é um Plano de carreira?

O plano de carreira é o planejamento desenvolvido por uma pessoa, com as metas que ela pretende seguir para alcançar um determinado objetivo. 

Um exemplo para compreender um plano de carreira na prática, é uma pessoa que trabalha como assistente de finanças e sonha em ser um diretor financeiro.

Para alcançar essa carreira, o profissional deverá fazer algumas etapas importantes como fazer uma faculdade, uma pós-graduação, tornar-se fluente em uma língua e fazer cursos de especialização contábil.

Além disso, as vezes será necessário investir tempo e dinheiro em outra formação parecida com a área, como Administração e não parar de estudar.

Networking e até mesmo empreendedorismo, são outros pontos que podem fazer parte de um bom plano de carreira.

O importante em um planejamento como esse, é que o profissional tenha sonhos claros, metas possíveis.

É fundamental que o profissional não desista, a não ser que seja por novas nuances que ajudem a chegar mais rápido no foco e com mais sucesso. 

4 Tipos de planos de carreira

Existem 4 tipos de planos de carreira que você pode focar com base em seus interesses e objetivos:

1. Plano em linha;
2. Plano em Y;
3. Plano de carreira em W;
4. Plano de carreira em rede.

O plano de carreira em linha é o mais convencional, onde o profissional geralmente segue a hierarquia e planejamento muito próximo das empresas em que trabalha. 

Nesse estilo, as promoções e tempo de empresa contam para o crescimento do profissional. 

A partir do plano de carreira em linha, vemos outros planos não tão convencionais, que dão mais oportunidades para o profissional crescer e ter novas experiências. 

O plano em Y, por exemplo, é um plano que começa como o em linha, porém, em determinado momento da carreira, ele pode escolher entre 2 caminhos: sendo um como especialista e outro como gestor.

Especialistas são mais técnicos e operacionais, enquanto gestores seguem a linha de gerência de pessoas.

O plano em W segue o mesmo caminho do Y, principalmente em relação a gestão, porém, segue mais focado nos projetos e não nas pessoas. 

O profissional foca no desenvolvimento de projetos e possui uma visão mais metódica e coordenada. É um plano interessante para quem deseja empreender no futuro. 

Por fim, o plano de carreira em rede é o mais amplo, onde o profissional não fica preso a um único tipo ou estilo de trabalho.

Pode começar como assistente, mas ir para áreas técnicas, assumir uma gerência, mas voltar para um cargo abaixo, porém com outro tipo de responsabilidade e ganhos. 

Veja que o profissional tem muitas opções de planos para escolher e seguir na carreira, e deve fazer o estudo com muito cuidado para definir as melhores abordagens.

No próximo tópico, faremos dicas para você desenvolvê-lo com base em seus desejos e andamento do mercado. Confira. 

Como desenvolver seu plano de carreira? 3 dicas para começar.

• Saia da zona de conforto

A zona de conforto é aquele estado que queremos permanecer quando tudo vai bem ou pelo menos não é um desafio grande demais.

O problema desse lugar é que tendemos a estagnar e não conseguimos enxergar oportunidades. 

É fundamental buscar novos caminhos, por isso, não tenha medo de traçar metas e objetivos ousados, mas que você sabe que é capaz de fazer e que te levarão para mais longe. 

• Trace pequenas metas para esse grande objetivo

Se o objetivo é se tornar o diretor financeiro de uma empresa, ao invés de traçar um objetivo muito extenso, faça pequenas etapas com metas bem simples. 

Por exemplo: comece com cursos online gratuitos, que dão especialização e noções básicas do assunto. 

Depois, faça um curso profissionalizante, vá para uma graduação e conclua todas essas etapas antes de passar para a próxima, pois isso será o diferencial para seu sucesso. 

• Invista no conhecimento sempre

Investir em conhecimento é a única coisa que você nunca irá perder na vida, não importa o tempo que passar. 

Aprenda com cursos livres digitais que possuem conteúdo rico e elaborado para você aprender rapidamente e já colocar em prática para seu sucesso. 

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O que achou das dicas para você começar a investir mais tempo e capacitação para seu plano de carreira?

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