Como fazer um currículo perfeito e dicas para conseguir um novo emprego

Não importa o quanto o mercado de trabalho se modernize, o bom e velho currículo sempre será necessário.

O currículo é o documento fundamental para informar a uma empresa que você está em busca de um novo emprego, que a vaga que ela possui pode ser preenchida por você, pois possui o conhecimento e experiência para isso, além de outras informações pessoais importantes.

Seja digital ou no modo convencional, no papel mesmo, o currículo deve possuir alguns pontos básicos para ser eficiente e atingir seu objetivo. Neste artigo, falaremos como fazer um currículo perfeito e alcançar seu sucesso profissional.

As etapas de um bom currículo

O currículo profissional é como um cartão de visitas, onde estará informada toda vida acadêmica e profissional de uma pessoa e dando as empresas uma noção do conhecimento que experiência que ela possui.

Até hoje, é um documento fundamental para que empresas de todo país e do mundo, encontrem profissionais que estejam no perfil que elas precisam para trabalhar.

Para isso, é preciso que a equipe de Recursos Humanos, o departamento de que cuida das contratações da empresa, consiga determinar quais os currículos com as qualificações e perfil mais próximo do que ela precisa.

Por isso é importante seguir alguns pontos básicos e padrão na forma de desenvolver seu currículo profissional:

- Dados pessoais;

- Objetivo;

- Formação Acadêmica;

- Qualificações;

- Experiências;

- Informações complementares.

Seguindo estas etapas, se facilita criar um currículo completo e perfeito para enviar as empresas que são o foco de sua qualificação.

Menos é mais

Aquela dica antiga que menos é mais, vale muito para a hora de criar um currículo do zero. Não coloque dados pessoais demais como rg, cpf ou título de eleitor. Apenas o nome completo, cidade onde mora, e endereço para o Linkedin, caso possua um perfil e e-mail e telefone para contato.

Estado civil, endereço residencial e idade são opcionais, e somente se o currículo for para uma empresa específica, que exija tais informações. No mais, elas são irrelevantes no primeiro momento, necessárias apenas no ato da contratação.

Descreva bem suas qualificações

Depois dos dados pessoais básicos e do objetivo profissional que é o foco do currículo, é hora de determinar as qualificações que possui, e aqui também seja claro, objetivo e direto, evitando dissertações intermináveis, mas sendo suscinto em suas considerações.

Uma maneira bem eficaz de descrever de forma rápida e clara é usando listas com marcadores. Por exemplo, se possui formação em contabilidade e busca uma nova oportunidade, discorra da seguinte forma:

- Abertura e encerramento de empresas- estruturação de contratos e orientações ao empresário desde o início do negócio até um possível fechamento;

- Escriturador contábil- Lançamento e registros de operações financeiras e fiscais;

- Contador de custos- Analista e consultor de custos e tomadas de decisões.

Cada uma destas marcações, se refere a uma atribuição que suas qualificações acadêmicas e de experiência abrangem e torna mais fácil para o recrutador, bater o olho e saber se seus conhecimentos estão dentro do perfil esperado.

Formação e qualificações

Esta é uma etapa fundamental de um currículo, pois quanto mais conhecimento um profissional possui, mais chances no mercado ele terá. Saber informática, inglês e ter ensino médio completo, já são quase que qualificações obrigatórias para grande parte das empresas.

Por isso é tão importante estudar com afinco na área que deseja trabalhar, fazendo cursos online com certificado, e obtendo mais reconhecimento e respeito no mercado de trabalho.

A dica é listar os cursos, mas só aqueles relacionados a profissão que busca no currículo. Evite colocar cursos que não tem nada a ver com seu objetivo descrito, pois o RH das empresas pode até ler e achar interessante, mas não será relevante para as funções que eles estão em busca no momento.

Foque na experiência profissional

Uma das etapas mais importantes do currículo profissional, a experiência no mercado de trabalho, ajuda muito na hora de conquistar uma nova colocação. Em primeiro lugar, coloque a última função e as que foram mais relevantes em sua carreira. Sempre coloque a última empresa trabalhada primeiro.

A lista precisa ter o nome da empresa que trabalhou, período em que trabalhou nela e uma descrição rápida sobre ela. Depois, coloque o cargo que possuía e suas atividades, também com uma breve descrição.

Agora atenção: se a vaga que está sendo concorrida não tem relação com as funções que desempenhou, não coloque como experiência, mas na parte de informações complementares, ou seja, apenas destaque que tem conhecimento nessa área.

Mas se mesmo assim as áreas forem muito distintas, por exemplo, a vaga é para Web Design, mas já trabalhou como enfermeiro, não precisa citar. Agora, se a pessoa é um jovem que está em busca do primeiro emprego?

Então o tópico experiência, deve ser retirado do currículo e dado mais destaque a parte que trata da formação acadêmica e qualificações profissionais.  

É proibido mentir

Parece clichê dizer, mas mentir no currículo é proibido e que pratica, não só queima a imagem, como expõe uma parte bem negativa do seu caráter. O grande problema de mentir no currículo, acontece quando a pessoa é contratada e a empresa passa a perceber que aquilo que ela dizia ser um conhecimento ou domínio, na verdade não é real.

Por menos conhecimento que você possua, nunca, jamais diga que é experiente ou sabe fazer algo que realmente não domina. Faça cursos, se qualifique e comece de baixo, com pouca experiência e só depois coloque no currículo o que aprendeu.

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